Como hacer el mejor curriculum

Destacar entre tantos papeles, decir mucho en poco, querer ser el mejor… enviar y crear un curriculum puede ser difícil debido a la presión, ilusión y responsabilidad que esta requiere. Sin embargo, son muchos los curriculums, y por lo tanto personas, que no son aceptados, no por sus cualidades y experiencias, sino por un currículum mal presentado o con información más formulada.

La primera impresión es fundamental y esta ocurre al leer en CV, por eso queremos darte datos e información para que mejores y destaques entre tantos papeles.

• La fotografía. No todo vale, debe transmitir formalidad, estar iluminada, que sea de buena calidad y que se vea tu rostro correctamente. Además, siempre es mejor que sea una fotografía exclusiva de tu cara y nos muestres el cuerpo.

• Datos principales. Después de la selección de la fotografía debes poner de forma clara y vistosa tu nombre, apellido y correo electrónico. Esto es algo evidente pero aquí debemos puntualizar que el nombre del correo electrónico debe ser serio y no el que te creaste con 15 años.

• Enlaces a tu web y redes sociales. Así permites que conozcan lo que haces, cómo eres… y es una forma de mostrar transparencia y que vean tus trabajos. Es especialmente útil para publicistas, diseñadores web…

• Una cabecera adecuada. Justo debajo de tus datos personales se recomienda poner un título sobre tu profesión. No características tuyas como simpático, activo… sino tu ámbito profesional como Community Manager, psicología deportiva, director de cuentas…

• La experiencia profesional. Si has trabajado en el sector al que aspiras llegar con este curriculum, aconsejamos que la experiencia vaya antes que los estudios. Esta debe presentarse desde la más reciente, hasta la más antigua, en ese orden. La información que debes poner en esta parte del currículum es: El puesto, la empresa, la duración del contrato, y las funciones realizadas de manera muy esquemática.

• Formación. Ahora si debes reflejar tus estudios y donde los llevaste a cabo. Tenemos que señalar que en el caso de que tus estudios lleguen o sobrepasen a un título universitario o FP no es necesario que señales bachillerato, selectividad… porque se entienden que esos estudios ya los has alcanzado. Aquí debemos señalar los idiomas. Suelen ser una parte importante para las empresas y este debe ir referenciado con la escala de B1, B2, C1, C2… y en el caso de un nivel bajo es mejor poner nivel básico que mentir, al final siempre nos descubren.

• Brevedad. Debemos de facilitar el trabajo a la empresa y con un curriculum corto y conciso aceleramos su proceso. Lo bueno, si es breve, dos veces bueno.

• Lenguaje sincero y sencillo. Muchas veces queremos resaltar nuestros conocimientos en la materia con palabras técnicas y rebuscadas, sin embargo si tu currículum cae en manos de un departamento de recursos humanos, puede que no conozcan los tecnicismos del trabajo.

• No repetir información. Esto solo ocupa espacio y molesta al lector.

• Extensión ideal. Lo mejor es que tu currículum no ocupe más de una página y en el caso de que tengas una larga formación y experiencias debes sintetizar más.

• Las habilidades y conocimientos extras se deben situar al final del CV.

• Vigila y revisa la ortografía. No hay nada que dé peor impresión que un texto con faltas de ortografía.

Estamos seguros de que con estos consejos conseguirás aquel puesto de trabajo que tanto deseas.

Autora del artículo: Paula Prieto